在地区工会、地区教育工会的支持和指导下，在校党委正确的领导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和《工会法》为指导，围绕落实学校工作要点及教代会精神，加强工会自身建设，落实教代会各项职权，配合学校党政，坚持“三个文明”一起抓，促进学校教育教学质量不断提高，主要做了以下一些工作。

一、提高政治思想觉悟，不断加强教职工队伍建设

工会积极配合学校党政大力开展创建学习型组织，争当知识型职工活动，在教职工中开展学习政治、学习理论活动，通过集体学习和自学相结合，收到比较好的学习效果。教工中讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲奉献蔚然成风。工会配合学校做好保持共产党员先进性教育回头看活动，在抓整改落实、建立长效机制、做民主测评等活动中，工会会员积极配合，做了很多工作，有力推动了学校保持共产党员先进性教育活动顺利开展。

我们多次学习《关于加强和改进学校德育工作若干意见》和《教师职业道德规范》，学习学校自编的教师手册；我们出台了《关于教师违反职业道德规范行为处罚办法》等制度办法，工会积极协助党委抓教师职业道德教育，全体教工依法治教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，做到了既教书，又育人。

今年上半年工会组织会员牺牲许多作息时间，做了大量工作，尤其整理完善大量文书档案、材料，整治校容校貌，迎接自治区教育厅组织的示范性高中验收和德育达标学校验收。

工会倡导全体教职工不断提高业务技能，开展岗位练兵。教师积极参加拜师活动，以老带新，参加各种教学研究活动，开展青年教师基本功竞赛，课件制作比赛，网页展示，进行四课讲评（高级教师示范课，中级教师公开课，初级教师诊断课，汇报课），教职工积极参加各项竞赛活动，特别是青年教师积极参加活动，收获极大，大批青年教师迅速成长，较快地胜任了教育教学工作。

为了促进教职工身心健康和学校工作，我们开展了一系列活动。

有文艺演出，有体育比赛，还有组织教职工参加地区工会组织的知识竞赛，集体获优秀组织奖，一位教师获个人二等奖。

二、参与校务公开，加强民主管理，推进依法治校进程。

配合学校做好以校务公开为主要内容的民主政治建设工作，健全完善各项规章制度和各岗位职责。

对于评优秀、选先进，晋升职称等活动，都及时公示，让大家监督评议，群众参与，发表意见。

三、还存在的问题

全体工会委员都是兼职，工作任务重，工作难免会有不到之处，会有顾此失彼的现象。

以后将继续努力学习，克服困难，进一步做好工作，不辜负广大教职工和上级领导的关怀支持。

二、按近三年专业技术考核分（三、三、四比例），教辅分为1-5档；教师分为3-8档，同种情况考核分数越高档数越高。

行政管理人员如兼专业技术工作一般按专业技术考核成绩进入相应档次，新调入名师特别对待。校长、书记（党政一把手）不占各档次名额。中层干部不低于5档。被低职高聘和被评为名师的教师在考核基础上再升高一档。

S=50元+120元 +MNK元+校龄津贴

不满工作量者由校行政会单独处理。

1、S是月工作量补贴。每月计4周。

2、50元为安全生产及全勤奖，公假以外任何假均扣完50元。120元为工作量津贴，教辅为100。

3、M为考核分所对应档数。

4、N是指实际周课时减去半个定额课时的差与半个定额课时数的比率不大于1，大于1的部分计发超课时费。

5、K为档差，每学年或每学期由校行政会决定一次。现时教师为80，教辅为50。K调整时，校行政会议对其它岗位津贴作一次平衡。

1、全年任高三课程每学期满工作量（达到定额课时数）的老师，语、数、外学科每人每月加150元，其他高考学科每人每月增加100元。

2、教师课时计算：考虑各学科实际排课情况与教育部规定的课程设置标准之间存在的差距，学校参照以往做法，仍规定语、数、外各年级均以任两个班为满工作量，理、化、生12节为满工作量，政、史、地以12-13节为满工作量，体育、音乐、美术、信息技术以14-15节为满工作量。

3、超课时处理：教师超课时，高级教师每节课14元、中级教师每节13元，初级教师每节10元。超课时数计算：语、数、外教师任课两个班，无论排课多少，均不发生超课时，理、化、生每周超过12节的部分为超课时，政、史、地每周超过13节的部分为超课时，体育、美术、音乐、信息每周超过15节的部分为超课时。（以理、化、生超一课时为一节，政、史、地每超一课时为12/13节，体、音、美、信息每超一课时为12/15节）。

4、语、数、外三门学科带三个班满两个月（半个学期）及以上的，第三个班高一、高二每月400元，高三每月450元。

5、早读费：任两个班早读每月40元。

6、鼓励爱校和长期留校工作，教职工校龄实行分段补贴：2-3年的每月补20元，4-6年每月40元，7-10年的每月补60元，超过10年每月补80元（校龄从94年合校起计算）。

1、县（处）级书记或校长240元/月，副县（处）副书记、副校长220元/月，科级副校长200元/月，中层月贴180元/月。

2、教研组长：成员在15人及以上者，组长70元，14人及以下者，组长55元；

3、同头组长：成员5人及以上者，组长30元，4人及以下者组长25元；体育同头组长10元。

各种社会工作（指支部委员、工会委员和工会小组长）月30元。

4、班主任费：重点班每生3元，普通班每生3.5元，每有一位住宿生，班主任费加1元。年级组长满工作量（超过45岁后上一半课算满）按普通班60人计发补贴，月210元。

5、实验补贴按相关文件执行：物理教师、生物教师和物理实验员每月每人25元，生物实验员每人每月30元，化学教师每人每月35元，化学实验员每人每月45元。计划生育工作补贴每月25元。

注：承担1、2、3项中各岗位的津贴就高计一项。

本办法经校教代会通过后，从2005年3月起执行，解释权在校长。

地区二中